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试用期间，公司要求提前一个月离职

更新时间：2024-03-14 21:26:06
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试用期间，公司要求提前一个月离职
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    法律分析：一般劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的;如果劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
    2024-03-14 21:05:36
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    劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
    2024-03-14 21:25:58
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    试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的
    2024-03-14 21:26:06
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公司试用期不让提前半个月离职
晚上好，这是可以申请的
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试用期就一个月，但是试用期合同写了，要提前一个月离职
如果在试用期离职提前一个星期就可以。
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在厂里试用期劳务合同说要提前一个月才能离职
在试用期内可以签劳动合同的，但试用期内离职只需要提前3天通知。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合
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就是合同上写试用期提前一个月离职
试用期离职提前三天书面通知单位就可以了
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