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如果合同中说自己离开，扣除30%的工资合法吗？
更新时间：2024-03-15 00:46:06
问题描述：
你好，如果合同中说自己离开，扣除30%的工资合法吗？
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法律分析：没有规定应当扣除多少工资，但是劳动者违法解除劳动合同，应当赔偿用人单位损失。
一般来说，如果劳动者违法解除劳动合同，用人单位有权要求劳动者赔偿因违法解除劳动合同而造成的损失。这些损失可能包括但不仅限于：未完成的劳动合同期限内的工资、招聘和培训成本、商业机密泄露的损失等。具体的赔偿金额需要根据实际情况进行具体分析和评估，通常会依据劳动合同的约定和相关的法律规定来确定。
同时，根据《中华人民
共和
国劳动法》第五十条和《工资支付暂行规定》第九条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。在解除或终止劳动合同时，用人单位应一次付清劳动者工资。这意味着，即使劳动者需要赔偿用人单位损失，也不应影响到其应得的工资支付。
综上所述，劳动者违法解除劳动合同需要承担赔偿责任，但具体赔偿金额需根据实际情况确定，且不应影响劳动者的工资支付。
2024-03-15 00:36:31
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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