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违法辞退是什么意思？与正常辞退有什么区别？

更新时间：2024-03-15 08:16:10
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违法辞退是什么意思？与正常辞退有什么区别？
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    辞退是用人单位解雇职工的一种行为，指因某种原因与职工解除劳动关系。主要分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是针对严重违反劳动纪律或企业内部规章但未达到被开除、除名程度的职工，依法解除劳动关系的一种措施。正常辞退则是根据生产经营状况和职工情况，依据国家及地方政策规定解除劳动关系。

    在《中华人民共和国劳动合同法》中，规定了用人单位单方解除劳动合同的条件，包括在试用期间不符合录用条件、严重违反规章制度、严重失职并造成重大损害、与其他用人单位建立劳动关系影响工作任务、劳动合同无效以及被追究刑事责任等情形。同时，也规定了无过失性辞退的情形，如劳动者患病或非因工负伤医疗期满不能从事原工作或调整后的工作、不能胜任工作经培训或调整岗位后仍不能胜任、劳动合同订立时客观情况发生重大变化导致合同无法履行且未能就变更达成协议等，用人单位需提前三十日书面通知劳动者或额外支付一个月工资后方可解除劳动关系。
    2024-03-15 07:45:13
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    辞退是单位单方面与你解除劳动合同，一般都是劳动者有过错的。而辞职就不存在你有过错的情况
    2024-03-15 08:15:54
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