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暑期工作，是否违法？

更新时间：2024-03-15 13:18:08
问题描述：
暑期工作，一天工作13小时，每个月不休息是否违法？
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    暑假工一天工作12小时违法。标准工时制一天工作8小时，特殊情况一天最多再加班3个小时，也就是一天最多工作不能超过11个小时，暑假工一天工作12小时属于严重超时加班，可以先与公司协商，协商不成，可以到劳动监察大队进行投诉。
    2024-03-15 12:52:04
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    你好，休息休假管理制度如下：

    1. 对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬，该报酬不低于工资的百分之二百；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬，该报酬不低于工资的百分之三百。
    2. 我国的法定节假日包括元旦、春节、国际劳动节、国庆节、清明节、端午节和中秋节。
    2024-03-15 13:17:49
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    关于职工休息休假，劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，对实行计件工资的，用人单位应当根据这一工时制度合理确定劳动者的劳动定额和计件报酬标准。
    2024-03-15 13:18:08
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