劳动者拖欠工资怎么写欠条，法律是如何规定的

更新时间：2024-03-15 14:28:04

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拖欠工资的欠条可写明欠款人和债权人的基本信息；欠款的原因；欠款的数额、还款的期限、方式等内容。单位逾期不还的，劳动者可以以欠条为证据依法向法院起诉。法律依据：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释
（一）》第三条
劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。
劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。
法律另有规定的，依照其规定。
《民事诉讼法》第一百二十二条
起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

2024-03-15 14:26:02

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拖欠工资的欠条应该包括以下内容：当事人的身份信息、所在公司的信息、拖欠工资的数目、发放工资的时间、违约责任等。最后双方签字盖章并注明日期。我国民法典规定：具备下列条件的民事法律行为有效：
1、行为人具有相应的民事行为能力；
2、意思表示真实。

2024-03-15 14:26:05

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公司拖欠员工工资，打欠条要写明欠款的基本事由、欠款的金额、拖欠的是什么时间的工资、还款的时间，并由欠款的公司加盖公章。公司拖欠员工工资，打欠条要写明欠款的基本事由、欠款的金额、拖欠的是什么时间的工资、还款的时间，并由欠款的公司加盖公章。

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