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我在一家公司工作了20多年。因为职业病，我辞职了。我能得到补偿吗？
更新时间：2024-03-15 18:10:47
问题描述：
我在一家公司工作了20多年。因为职业病，我身体健康，腰痛。几年后，我辞职了。我能得到补偿吗？
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法律分析：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民
共和
国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
2024-03-15 18:04:49
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按工伤待遇来赔偿，如果职工因职业病死亡的，除了可以得到一般工伤等赔偿，其近亲属还可以得到丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
2024-03-15 18:10:34
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职工一旦确定患有职业病，可以申请工伤。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险，那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。
2024-03-15 18:10:47
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我在一家公司工作了20多年。因为职业病，我辞职了。我能得到补偿吗？
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我在公司工作了13年多，提出辞职能得到补偿吗？
劳动者在用人单位有下列情形时主动提出辞职的，能获得经济补偿金： 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2、未及时足额支付劳动报酬的； 3、未依法为
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我在公司工作了22年，我能得到多少补偿？
法律分析：那公司需要给你经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条相关规定，劳动者工作满一年支付本人一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月
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在一个公司做了10年9个月，如果是劳动者提出辞职，会得到赔偿吗？
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