请问下公里让员工连续两个月上夜班,是否违法劳动法!

更新时间:2024-03-15 23:54:06
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您好,请问下公里让员工连续两个月上夜班,不让白班,是否违法劳动法!
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    上夜班法律没有明确的规定,白班夜班都属于工作时间。至于实行什么工作制,标准工时制、不定时工作制和综合计算工时工作制,由用人单位根据实际情况确定。但无论实行哪种工作制,都不能背离法律规定的八小时日、四十小时周、一百六十七点四小时月工作时间,任何超出时间都属于加班。

    因此,用人单位应当按照一定标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬,具体情形如下:

    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    2024-03-15 23:47:28
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让员工连续两个月上夜班,是否违反劳动法!
1. 白班夜班都属于工作时间,实行何种工作制由用人单位根据实际情况确定。但无论实行哪种工作制,都不能背离法律规定的八小时日,四十小时周,一百六十七点四小时月工作
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