首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
入职后试用5个月还没转正是否合法
更新时间：2024-03-16 00:52:05
问题描述：
入职后试用5个月还没转正是否合法
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
651767
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
试用期转正，一般需要等到试用期的期限届满。如果劳动者的表现有限，则可以在试用期届满前提前转正。具体的转正时间则要根据劳动者的表现和公司的规章制度来确定。法律依据：《中华人民
共和
国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2024-03-16 00:37:17
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
469840
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
建议到当地的劳动保障局进行投诉或者进行劳动仲裁
2024-03-16 00:51:57
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
123614
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
您好，可以向劳动局投诉或仲裁
2024-03-16 00:52:05
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
试用期过后没签合同是否算转正
合同纠纷
875
入职后试用5个月未转正是否合法
建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
试用期过后没签合同算转正么
合同纠纷
300
入职半个月没签合同辞退违法吗
劳动合同纠纷
565
入职后5个月没有转正是否合法
法律分析：一般在三个月之后，会转成正式工。但在不同的公司有不同的规定，视情况而定。依据劳动合同法的规定，职工试用期最长不超过半年，所以多长时间可以转正需要按签订
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
入职半个月没签合同辞退是否违法
劳动合同纠纷
95
试用期6个月，超3个月后还未转正，是什么赔偿
你好！可以申请劳动仲裁维护权益的
全部9个答案 >
888
人咨询过
去咨询
入职后5个月没有转正是否合法
法律分析：一般在三个月之后，会转成正式工。但在不同的公司有不同的规定，视情况而定。依据劳动合同法的规定，职工试用期最长不超过半年，所以多长时间可以转正需要按签订
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
入职后试用5个月还没转正是否合法
法律分析：试用期满，用人单位继续用工，即已经转正。试用期实力打造考察用人单位是否适合自己，用人单位考察劳动者是否符合录用条件的双向选择期限，根据《劳动合同法》第
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期6个月还不给转正
那你可以要求公司给你转正
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期3-6个月，过了四个月不给转正怎么办
可以据此申请鉴定，确定相关的赔付
全部15个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期过期了一个星期还没签正式合同公司算犯法吗
你好 此情况需结合劳动合同签订内容 如需帮助可详谈
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我和公司签了三年的合同。如果三年没有完成怎么办？
你好，先进行协商处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期内，出差工作，提出离职。您需要赔偿损失吗？
有赔偿。员工可以要求没有签订劳动合同期间的双倍工资，双方协商不成，可以到当地劳动监察部门投诉举报，也可以直接到法院提起民事诉讼解决。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司没有签订劳动合同单方面解雇我
法律分析：公司没签劳动合同开除员工需要支付补偿金。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。自用工
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣：
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐：
西安律师
西安找律师
高陵区律师
高陵区找律师
西安劳动纠纷律师
西安劳动合同纠纷律师
同城律师：
高陵区律师
鄠邑区律师
蓝田县律师
周至县律师
新城区律师
碑林区律师
莲湖区律师
灞桥区律师
未央区律师
雁塔区律师
阎良区律师
临潼区律师
长安区律师
专业律师：
西安刑事辩护律师
咸宁劳动纠纷律师
西安交通事故律师
香港合同纠纷律师
湘潭公司法律师
香港交通事故律师
仙桃劳动纠纷律师
襄阳合同纠纷律师
湘潭合同纠纷律师
咸宁公司法律师
湘潭债务债权律师
湘西刑事辩护律师
律师解答动态
7分钟前
张强律师
近期帮助 27897 人
我刚好90天给取保了后面法院会怎么判
2小时前
吴佳炫律师
近期帮助 1506 人
签了取消取保候审通知书，上面写不予起诉..隔了一年多又打电话找我说要移送至检察院
3小时前
王强律师
近期帮助 61705 人
备考雅思，为了稳一点，买了雅思答案，但是最后成绩雅思官方不给我，并且我被禁考两年
3小时前
詹诚律师
近期帮助 8053 人
合同是21年7月到22年7月的,一直工作到现在,期间降薪,离职的话可以申请补偿吗
3小时前
张强律师
近期帮助 27897 人
离婚，想查一下我婚内老婆的银行流水
今天 01:15
金松律师
近期帮助 45669 人
前内腺术后尿失禁
今天 01:14
金松律师
近期帮助 45669 人
公司规定工作不满三个月离职，工资只发80%合法吗
今天 01:14
陈世炫律师
近期帮助 26113 人
公司前同事因为一个职位的问题，一直在我的社交圈的短视频对我进行侮辱。事实上那个职位并不是她的
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
