我们和公司签订了三方合同。如果我们不去，我们能要求公司赔偿吗？

更新时间：2024-03-16 03:38:05

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我们和公司签订了三方合同。现在公司要搬到其他地方。如果我们不去，我们能要求公司赔偿吗？

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公司搬迁对员工的影响及经济补偿规定

1. 公司如果搬迁到劳动合同约定的工作地点之外，劳动者选择不去的，用人单位应支付经济补偿金而非赔偿金。
2. 若公司搬迁在劳动合同约定的范围内，劳动者选择不去，则无经济补偿金。

经济补偿的具体规定如下：

1. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准。
2. 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
3. 若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，经济补偿标准按职工月平均工资三倍的数额支付，但支付年限最高不超过十二年。
4. 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2024-03-16 03:10:56

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劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。双方协商一致，可以变更劳动合同内容。变更劳动合同，应采用书面形式。合同未到期，单位单方提出变更，无法达成一致，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除。单位以此解除劳动合同的，属于违法解除，劳动者可选择继续履行或要求解除并索要经济补偿金和赔偿金。

2024-03-16 03:37:59

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你好，你这边是否已经签字了呢

2024-03-16 03:38:05

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如果约定有赔偿那就必须要赔偿的，因为合同一签订就是具有法律效率的。公司搬迁的，劳动者不想变更工作地点的，公司需要赔偿经济补偿金。

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老板想安排我们到另一家公司上班，我们公司要关门了，我们不愿意去，可以拿到赔偿吗？

你好！你可以主张一定补偿的

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根据劳动合同处理

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