请问在调岗通知书上签字后,还能进行劳动仲裁吗?

更新时间:2024-03-16 08:04:10
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劳动争议仲裁申诉书
劳动争议仲裁申诉书
劳动仲裁争议 11846
请问在转岗通知书上签字后,还能进行劳动仲裁吗?
这个是可以申请劳动仲裁的,需要到用人单位所在的劳动局去举报。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁
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在转岗通知书上签字后,还能进行劳动仲裁吗?
当事人可申请劳动仲裁的情形:因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;因确认劳动关系发生的争议;
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您好,请问,签订了待岗协议之后还可以走劳动仲裁么
法律分析:申请劳动仲裁是肯定有用的,但你需要收集能够证明和公司存在劳动关系的证据。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公
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在解除劳动合同通知书上签字了,还可以仲裁吗?
法律分析:与公司签了解除劳动合同的通知书后,可以申请劳动仲裁的,以维护自己的权益。下列劳动争议,适用劳动仲裁: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、
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离职后还能进行劳动仲裁吗?
劳动仲裁并不是必须离职后。劳动仲裁是指,劳动仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议进行居中公断和裁决。当事人可以在离职前,也可以在离职后申请劳动仲裁。只要劳动者是
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