劳动仲裁裁决的效力是如何的

更新时间：2024-03-16 08:50:33

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劳动仲裁裁决的效力：

1. 如果仲裁裁决是仲裁机构依法作出的，对当事人产生法律效力，当事人应当在规定的期限内予以履行。如果一方当事人逾期不履行的，另一方可以依法申请法院执行。
2. 仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。
3. 调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果，并由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，即发生法律效力。
4. 如果调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。
5. 对于发生法律效力的调解书、裁决书，当事人应当依照规定的期限履行。如果一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

2024-03-16 08:47:42

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劳动仲裁裁决的生效：
1. 若是劳动争议案件属于一裁终局的，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。
2. 若是其他劳动争议案件的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。若一方当事人逾期不履行，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

2024-03-16 08:48:07

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劳动仲裁裁决的效力：仲裁裁决是仲裁机构依法作出的，对当事人产生法律效力，当事人应当履行。若一方当事人逾期不履行，另一方可以申请法院执行。

在仲裁庭作出裁决前，会先行调解。若调解达成协议，仲裁庭会制作调解书，写明仲裁请求和协议结果，并由仲裁员签名、加盖劳动争议仲裁委员会印章后送达双方当事人。调解书经双方签收后生效。若调解不成或调解书送达前一方反悔，仲裁庭会及时作出裁决。

对于已发生法律效力的调解书、裁决书，当事人应按规定的期限履行。若一方逾期不履行，另一方可以向人民法院申请执行。受理申请的人民法院将依法执行。

2024-03-16 08:50:33

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