商店倒闭了,公司希望我调到其他商店,这样的离职能不能赔偿?

更新时间:2024-03-16 09:02:39
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商店倒闭了,公司希望我调到其他商店,商店比较远,不想去,这样的离职能不能赔偿?
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    公司撤店调店不想去有赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    2024-03-16 08:20:27
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    你好,可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份,已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后,应该会得到合理的处理。
    2024-03-16 09:02:30
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    若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话,员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由,主动要求解除劳动合同,并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。
    2024-03-16 09:02:39
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你好,可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份,已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后,应该会得到合理的处理。
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商店倒闭了,这种离职可以赔偿吗?
用人单位变更劳动内容需要与劳动者协商一致,所以公司强制调岗的行为违法合同约定,可以此理由被迫辞职,要求单位支付经济补偿金。  如果有明确的岗位约定,单位没有经过
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商店倒闭了,公司希望我调到其他商店,这样的离职能不能赔偿?
为了辞退员工,硬把当事人调到别家店,当事人不愿意去可以赔偿。工作岗位或工作地点调整需要用工单位与劳动者协商,协商不成发生劳动关系变化则需要进行赔偿,赔偿标准是不
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商场撤柜,员工调整到其他店铺,如果不愿意去能提出索要赔偿吗?
如果商场违反了劳动合同法,可以要求商场进行赔偿的。
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最近在生产过程中给公司带来了损失。公司借此机会把我调到其他职位,申请离职会有补偿吗?
法律分析:可以,公司应当支付赔偿金。 用人单位可以根据自身的生产经营需要调整劳动者的工作岗位,这属于用人单位的自主管理权;但如果公司以员工不同意调岗为由,对员工
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我辞职了,现在公司要辞退我,能不能要赔偿?
一、有权要求延续合同。   由上可知,只要在单位“连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的”,即使劳动合同已届期满,劳动都有权提出将劳动合同延期至退休。所
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因为公司关门了,不愿意调去其他地方会有赔偿吗?
按照合同的约定,如单位单方改变公司的 工作地点,且拒绝考虑劳动者意愿,根据公司处理方案,可能构成违法解除,可以申请劳 动仲裁,主张经济补偿。
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