雇主在雇佣关系中意外死亡,我父亲应该承担什么责任?

更新时间:2024-03-16 11:30:44
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雇主在雇佣关系中意外死亡,我父亲应该承担什么责任?
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    雇佣关系意外死亡雇主承担多少责任要根据具体情况来定。一般来说,雇佣关系的雇员如果是在从事雇佣活动中死亡的,雇主要承担法律责任。但是,雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。
    2024-03-16 11:12:41
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    你好,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿
    2024-03-16 11:30:20
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    雇主责任,要赔偿死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费、精神抚慰金、误工费等
    2024-03-16 11:30:44
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我父亲在雇佣关系下意外死亡的雇主应该承担什么责任?
法律分析: 1. 雇佣关系的雇员因意外死亡时,如果是在从事雇佣活动中死亡的,雇主要承担法律责任。如果不是从事雇佣活动意外死亡的,雇主不承担责任。 2. 雇员在
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我父亲在雇佣关系下意外死亡的雇主应该承担什么责任?
法律分析: 1. 雇佣关系的雇员因意外死亡时,如果是在从事雇佣活动中死亡的,雇主要承担法律责任。如果不是从事雇佣活动意外死亡的,雇主不承担责任。 2. 雇员在
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雇主在雇佣关系中意外死亡,我父亲应该承担什么责任?
法律分析: 1. 雇佣关系的雇员因意外死亡时,如果是在从事雇佣活动中死亡的,雇主要承担法律责任。如果不是从事雇佣活动意外死亡的,雇主不承担责任。 2. 雇员在
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雇工在繁重工作中突发脑溢血死亡,雇主承担责任吗?
如果双方是劳务关系,也就是老百姓常说的雇佣关系,不需要承担责任,但是应该给予相应的补偿。如果是劳动关系,在工作中突发疾病死亡的,视同工伤啊,是单位要承担用工主体
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在公司工作期间意外死亡,公司应承担什么法律责任
法律分析: 1. 员工在上班期间因为工作原因受到伤害死亡或突发疾病死亡的,应当认定为工伤,可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金,但自杀的除外。
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死亡。商店应该承担什么责任?
你好,要看具体的情况才能判断
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我雇了一个司机去上班时脑出血死亡。我需要承担什么责任?
提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
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员工在单位突然死亡,老板应该承担什么责任?
在公司上班期间员工意处死亡,公司应该负全部责任的,因为员工是在公司里人工作时间时死亡的,在公司有合同的,公司没有负到该负的责仼,公司的岗位负责人没有近到责任,
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在我来的路上发生意外死亡,我应该承担什么法律责任
若行为人的行为满足以下犯罪构成要件,则构成交通肇事罪,应当承担相应的刑事责任:主体是一般主体,侵害的客体是交通运输安全;主观方面是过失,客观方面是实施了违反交通
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