我是劳务派遣到医生的，科室副主任奖金分配不合理，没有奖金明细，奖金算法不透明她就可以随心所欲吗？

更新时间：2024-03-16 11:52:04

问题描述：

我是劳务派遣到医生的，科室副主任奖金分配不合理，没有奖金明细，奖金算法不透明，沟通几次没有结果，可以到院长室投诉吗？又或者应该怎么办？因为是劳务派遣，她就可以随心所欲吗？

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搜集证据，到上级部门投诉或者到纪检部门投诉

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法律分析：绩效奖金不发可以投诉。可以向劳动监察大队投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十二条用工单位应当履行下列义务：
(一)执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；
(二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；
(三)支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；
(四)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；
(五)连续用工的，实行正常的工资调整机制。
用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。

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