提交辞职报告,申请日期5号,公司不同意,能不能直接离职?

更新时间:2024-03-16 12:56:10
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提交辞职报告,申请日期5号,最终离职日期31号,不到30天,公司不同意,能不能直接离职?
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    离职时,公司不让的可以采取以下措施:

    1. 去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。
    2. 劳动者享有辞职的权利。试用期辞职,需要提前三天通知;如果是正式工,需要提前一个月通知。

    在试用期或正式工作期间,劳动者有权在符合特定条件下提前解除劳动合同,包括:

    1. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件;
    2. 未及时足额支付劳动报酬;
    3. 未依法为劳动者缴纳社会保险费;
    4. 规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益;
    5. 劳动合同因法律原因无效;
    6. 其他法律、行政法规规定的情形。
    2024-03-16 12:56:10
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申请日期5,公司不同意,可以直接离开吗?
离职时,公司不让的可以采取以下措施: 1. 去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。 2. 劳动者享有辞职的权利。试用期辞职,需要提前三天通知;如果是正式工,需要
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申请日期5,公司不同意,可以直接离开吗?
离职时,公司不让的可以采取以下措施: 1. 去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。 2. 劳动者享有辞职的权利。试用期辞职,需要提前三天通知;如果是正式工,需要
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提交辞职报告,申请日期5号,公司不同意,能不能直接离职?
像你这种情况,提交辞职报告后,一个月后是否可以离职?是可以离职的,但是你最好是把上个月的工资领了之后再走,就是说等到24号把工资把上个月的工资发了,反正你上到哪
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我国法律并没有规定离职手续一定要本人亲自办理,但在实习中,最好由本人亲自办理离职手续,因为离职手续需要办理工作交接。
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公司规定要提前一个月申请离职,可以直接申请离职吗?
与公司签订了劳动合同,离职需要履行提前书面通知义务。 如果现在处于试用期间,只需提前三天书面通知即可。而已经过试用期,则需要履行提前三十天书面通知义务,并继续工
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