工资拖欠该怎么办

更新时间：2024-03-16 14:28:04

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工资拖欠的处理办法：

1. 到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）；
2. 直接申请仲裁；
3. 对仲裁结果不满意，可在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉；
4. 要求在规定时间内全额支付劳动者工资报酬，并加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

处理原则：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬的，人民法院应当依法发出支付令。

2024-03-16 14:25:54

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工资拖欠的处理办法：

1. 到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）；
2. 直接申请仲裁；
3. 对仲裁结果不满意，可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉；
4. 除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

2024-03-16 14:26:05

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一、工资拖欠怎么办

1、工资拖欠处理方式如下：
（1）拖欠工资可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资；
（2）如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资；
（3）如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。劳动者也可以到当地劳动局劳动监察投诉。

2、被拖欠工资如何上诉
被拖欠工资上诉方式如下：
1、准备好起诉状、拖欠工资证明材料等到用人单位所在地或者劳动合同履行地法院进行起诉立案；
2、法院审查后符合立案条件的，予以立案受理；
3、法院受理后，将起诉状送达被告，被告进行书面答辩，双方交换证据等；
4、开庭审理，通过法庭调查、举证质证、双方辩论等环节，进行调解或者判决。

2024-03-16 14:28:04

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