工伤赔偿先行支付法定条件是什么，法律上如何认定

更新时间：2024-03-16 15:04:05

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个人工伤认定后应按照以下规定赔偿：

1. 治疗工伤的医疗费用和康复费用；
2. 住院伙食补助费；
3. 到统筹地区以外就医的交通食宿费；
4. 安装配置伤残辅助器具所需费用；
5. 生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
6. 一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
7. 终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金。

对于因工伤发生的上述费用，部分由工伤保险基金支付，部分由用人单位支付。具体支付方式和标准需参照相关法律法规及政策执行。

2024-03-16 15:01:50

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认定工伤后，用人单位拒绝支付全部或者部分费用时，职工或其近亲属可以向社会保险经办机构申请先行支付工伤保险待遇。从工伤保险基金中先行支付的待遇，应由用人单位偿还。

职工因工作原因受到事故伤害或患职业病进行治疗时，享受工伤医疗待遇。治疗应在签订服务协议的医疗机构进行，紧急情况可先到就近医疗机构。符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准的费用由工伤保险基金支付。工伤职工的伙食补助费、外地就医的交通和食宿费用也由此基金支付，具体标准由当地政府规定。若工伤职工治疗非工伤引发的疾病，则不享受工伤医疗待遇，而是按基本医疗保险办法处理。符合规定的工伤康复费用同样由工伤保险基金支付。

2024-03-16 15:02:09

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1. 工伤后当事人要申请赔偿的流程如下：
- 先去申请工伤认定；
- 携带相关材料去社保经办机构申请赔偿；
- 由其审核；
- 按核定的费用进行支付。

2. 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并出具相应的决定书。

3. 社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将决定书送达受伤害职工（或其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。送达参照民事法律有关送达的规定执行。

4. 因工伤发生的以下费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
- 治疗工伤的医疗费用和康复费用；
- 住院伙食补助费；
- 到统筹地区以外就医的交通食宿费；
- 安装配置伤残辅助器具所需费用；
- 以及其他相关费用，如劳动能力鉴定费等。

2024-03-16 15:04:05

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