我想了解一下，不定时工作制加班费怎么计算

更新时间：2024-03-16 15:52:04

问题描述：

我想了解一下，不定时工作制加班费怎么计算

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助381082 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

不同情况下的加班费的计算：

1. 标准工时制度的加班费计算。
2. 综合计算工时制度的加班费计算。
3. 不定时工时制度的加班费的计算。
4. 实行计件工资制度的加班费计算。

根据《劳动法》的相关规定，对于安排劳动者延长工作时间、休息日工作或法定休假日工作的，用人单位需支付相应的加班费，具体标准如下：

1. 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬。
2. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。
3. 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

2024-03-16 15:50:12

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1223000 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

确定了加班费的计算基数后，实践中具体要把握以下几点：

1. 在标准工时制度下，用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付工资。
2. 劳动者在休息日工作且无法安排补休时，应按不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资。
3. 劳动者在法定休息日工作时，应按不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。

2024-03-16 15:50:38

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助163390 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

加班费计算依据相关法律法规，具体步骤如下：

1. 首先计算总加班时间；
2. 接着，根据劳动合同中规定的月工资标准，除以月计薪天数，得出每小时的加班工资；
3. 最后，将总加班时间乘以每小时的加班工资，即可得出总加班费。

此外，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或变相强迫劳动者加班。如需安排加班，必须按照国家相关规定支付加班费。根据法律规定，用人单位因生产经营需要延长工作时间的，需与工会和劳动者协商，并且每日加班不得超过一小时，特殊原因下每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

2024-03-16 15:52:04

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

不定时工作制加班费规定

不定时工作制加班费规定

计件工加班费怎么计算?

计件工资的加班费计算基于员工的工作时间。具体来说，在法定节假日，雇主应支付计件工资300%的加班费；休息日则需支付计件工资的200%；而对于工作日的加班，支付标

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

加班费规定是怎么计算

加班费规定是怎么计算

有不定时工作制申批就不用支付加班费吗

针对公司未按规定支付加班费的情况，你是可以申请劳动仲裁的。你需要准备相关证据，如加班记录、工资条等，以证明公司未支付或未足额支付加班费。一旦仲裁结果出来并且公司

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好。综合工时的加班费怎么计算

对于综合工时制下的加班费，具体计算方法为：员工在法定节假日工作的，支付不低于工资的300%作为加班费；对于超时工作的情况，支付不少于工资的150%作为加班费。实

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

不定时工作制加班是否要支付加班费用

是的，需要支付。具体操作为：1.下班后加班，支付1.5倍工资。2.休息日加班且无调休，支付2倍工资。3.法定节假日加班，支付3倍工资。若违反规定，可能引发劳动纠

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

国家关于加班费计算的相关法规规定

加班费计算需依据加班类型。工作日加班按150%计算，休息日按200%，法定节假日则按300%。具体操作时，需先确定月工资基数和加班天数，再套用相应公式计算。如遇

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

国家关于企业加班费用计算方式的相关规定

1. 加班费计算依《劳动法》规定。 2. 工作日加班按工资的150%计算；休息日加班未补休，按200%计算；法定节假日加班，按300%计算。 3. 需准确记录加

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

拖欠加班费怎么办，法律怎样规定

拖欠加班费可投诉或仲裁。投诉需向劳动行政部门提供证据，等待处理结果。仲裁则需提起申请，经仲裁机构调解或裁决。处理时需保留相关证据，依法维权。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

法定假日加班费计算方法是什么，法律是如何规定的

法定假日加班费为工资300%。操作时需注意，先确定法定假日加班时长，再按照员工工资基数计算加班费，最后及时支付。若涉及争议，可咨询专业律师或申请劳动仲裁。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司未按规定加班来付加班费怎么办办？

可投诉或仲裁。投诉是向劳动监察机构反映情况，由其查处。仲裁是向劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求支付加班费及补偿金。两种方式均可维权。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

深圳市加班费怎么算，法律是如何规定的

**深圳市加班费计算方法**： 1. 工作日加班：小时加班工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准 ÷ (月计薪天数21.75×8小时)×1.5。 2. 休息日

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

吴亮律师

近期帮助 278849 人

出收费站出口走错坡道逆行怎么处罚？

11秒前

吴亮律师

近期帮助 278849 人

我昨天打了12320投诉电话，今天医生联系我，问我的诉求是什么？

2分钟前

侯小云律师

近期帮助 168866 人

一、二、三类医疗器械包含哪些

2分钟前

吴亮律师

近期帮助 278849 人

因山洪瀑发山体滑坡房屋财产受损失

2分钟前

侯小云律师

近期帮助 168866 人

医疗事故责任划分比例是如何的

4分钟前

刘同发律师

近期帮助 172296 人

四级精神残疾人没有营业执照可以办理烟草证吗？

14分钟前

合肥中盾所律师

近期帮助 44961 人

腾讯客服给我录音了QQ账号无法找回怎么整

18分钟前

吴亮律师

近期帮助 278849 人

我在重庆传音科技，上了20多天，两天没上班自动离职，还有工资吗？

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟