我能要求单位补缴保险吗？当时也没有签订劳动合同

更新时间：2024-03-16 16:10:45

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1991年上班单位没有养老保险，我能要求单位补缴保险吗？当时也没有签订劳动合同

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可以要求补缴社保，支付经济补偿金等。协商不成的，可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。

2024-03-16 15:27:01

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单位一直不交社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。

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单位一直不交社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。如果用人单位无故不缴纳社会保险费，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

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也未签订劳动合同，也未缴纳社保。能不能要求补上去？

根据你的陈述，时效可能有障碍

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也没有签订劳动合同，去年到了退休年龄也一直还在该单位工作，我父亲这种情况可以要求该用人单位补缴社保或

您好，您父亲的情况可以要求单位赔偿社保损失。

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解除劳动合同的同时能要求用人单位补缴社保吗

你好，可以要求补缴的，如不补，可以通过劳动仲裁解决。

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没有签劳动合同，能不能追究责任？也没有买养老保险

具体是什么情况，可以详细说说吗。

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我在事业单位当临时工没有签劳动合同。我想要求单位给我补交养老保险合理吗？

可以要求补缴，具体详聊

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但一直没有签订劳动合同，也没有缴纳社保，可以申请补偿吗？

可以搜集被违法辞退的证据，申请劳动仲裁主张确认劳动关系、要求支付赔偿金和未签劳动合同的双倍工资差额，待确认劳动关系后要求用人单位补缴社会保险

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单位没签劳动合同，没交保险，可以要求补缴吗?

公司没签劳动合同，也没有买社保，劳动者可以要求用人单位补缴社会保险费用，并按每月二倍的工资进行支付。用人单位拒绝履行的，可以向劳动行政部门投诉举报。法律依据：《

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