我想了解一下，劳动合同假期是如何规定的？

更新时间：2024-03-16 20:16:04

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1. 劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
2. 单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
3. 年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。
4. 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。
5. 职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

2024-03-16 20:13:55

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1. 劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
2. 单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
3. 年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。
4. 职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

2024-03-16 20:14:04

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劳动合同签订期限的概述：

1. 用人单位与劳动者协商一致的，可以订立三种类型的劳动合同：固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

2. 固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定了合同终止时间的劳动合同。只要双方协商一致，就可以订立此类合同。

3. 无固定期限劳动合同则是指用人单位与劳动者约定了无确定终止时间的劳动合同。同样，只要双方协商一致，也可以订立此类合同。

2024-03-16 20:16:04

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