你好,我想问下腰椎间盘突出认定工伤吗?

更新时间:2024-03-17 04:50:39
问题描述:
你好,我想问下腰椎间盘突出认定工伤吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1472058 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    腰间盘突出一般不认为是工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。法律依据:《工伤保险条例》第十四条
    职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    2024-03-17 04:48:07
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助59161 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    法律分析:工伤是指因工受伤,是在工作当中出现了椎间盘突出,如果在工作的时候出现了腰椎间盘突出加重的情况,按照一般的单位,这种外伤或者是突出是应该纳入工伤的范围,但是具体的要看各个单位的规定,其具体要求是不一样的。
    腰椎间盘突出是一种慢性的退行性的疾病,一般发生于平时的劳动和活动当中,也有急性的外伤,或者是过度用力提重物造成的腰椎间盘突出,但是这种情况下通常腰椎会有间盘突出的基础,就是腰椎发生了退变。
    所以腰椎间盘突出是否纳入工伤,主要看是不是在工作当中出现的,再一个,还要根据各个单位,还有各个地方的政策,其规定不一样而导致的结果是不同的。法律依据:《工伤鉴定程序的法律规定》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门。
    2024-03-17 04:48:10
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1777929 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    需要经过鉴定才能认定工伤。腰椎间盘突出症是一种病症,一般来说是一个慢慢累积的过程,在工伤认定过程中一般不会直接认定腰椎间盘突出症为工伤,大多数情况都是认定为腰部扭伤,然后要求工伤职工去劳动能力鉴定委员会进行疾病与工伤关联鉴定,法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    2024-03-17 04:50:39
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
你好,我干活期间颈椎突出五节,能认定工伤吗?
不能 “ 颈椎病目前国家还没有列入职业病范围,不属于职业病,不能申请工伤认定
全部15个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工伤认定的法定程序
工伤认定的法定程序
劳动合同纠纷 670
工伤责任认定原则有哪些
工伤责任认定原则有哪些
工伤责任认定 2541
腰间盘突出可以认定工伤吗
腰间盘突出可以认定工伤
全部8个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问因工作导致腰椎盘突出可以认定为工伤吗?
可以。我们可以帮你申请理赔
全部23个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,腰间盘突出算是工伤吗
劳动者腰间盘突出,如果是事故伤害导致的,属于认定工伤情形。如果是自身原因,则就不属于认定工伤情形。患病确实是在工作中日积月累形成的,但患病的根本原因系劳动者自身
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,工作期间腰间盘突出复发,是工伤吗?
工伤是指因工受伤,是在工作当中出现了椎间盘突出,如果在工作的时候出现了腰椎间盘突出加重的情况,按照一般的单位,这种外伤或者是突出是应该纳入工伤的范围,但是具体的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
腰椎间盘突出算的上工伤吗?
你好,这个需要根据具体情况来决定。满足以下条件之一的,算工伤:1、在工作时间和工作场所内,由于工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,因为从事和工
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠条有效期限是多久
欠条有效期限是多久
民间借贷 45
您好,腰椎间盘突出属于工伤吗
劳动者腰间盘突出,如果符合在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害;患职业病等情形的,算工伤。如果是自身原因造成的,则就不属于认定工伤的情形。法律依据:《
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我开了一家餐馆,临时雇佣了一名服务员,骨折胳膊。是否需要赔偿?
您好,一般情况下,这样的雇佣关系,您作为雇主需要承担相应的责任。如果您能证明对方也存在过错,对方也需承担相应比例的责任。如果没有相应的证据,建议在此阶段,积极支
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我父亲58岁退休了,下班后被车撞是工伤吗?
一、劳动法规定视同工伤的情形:在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故。 二、你自己撞倒的,只能算意外,不符合工伤条件。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠条是几年有效期限
欠条是几年有效期限
民间借贷 20
欠条是几年过诉讼期
欠条是几年过诉讼期
民间借贷 15
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
1分钟前
李建忠律师
近期帮助 31757 人
奶奶的哥哥的孩子算是我的旁系亲属吗
13分钟前
阮兴军律师
近期帮助 12910 人
我是轿车司机,我和我朋友同等责任。修我自己的车我朋友需要付钱吗?还是我保险全包?
17分钟前
阮兴军律师
近期帮助 12910 人
我想咨询一下,我报了一个减肥训练营,然后中途的时候想退营,不退款怎么办?
22分钟前
阮兴军律师
近期帮助 12910 人
我的账户余额今天被冻结了
22分钟前
阮兴军律师
近期帮助 12910 人
我成年了带未成年女朋友开房犯罪吗
58分钟前
董帅强律师
近期帮助 293 人
工作一年,没签合同,被无顾辞了
今天 01:33
杨泽昊律师
近期帮助 358 人
我和我女朋友交往两年半发现她脚踏两条船最后分手了在他身上花的钱能要回来吗
今天 01:10
张前康律师
近期帮助 344 人
我孩子是用我妻子身份证办的手机偷玩的游戏,是从邦定在支付宝上的信用卡里扣的,能退吗?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询