和企业签了三方协议,三个月后就离职了,但是工资拖了很久没发了。我只发了8月份的工资

更新时间:2024-03-17 04:56:08
问题描述:
我是实习生,和企业签了三方协议,三个月后就离职了,应该是学校找的,所以我有点信任。离职前签的钱都结清了,但是工资拖了很久没发了。从7月底到10月中旬,我只发了8月份的工资
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    劳动者申请辞职,公司领导不批准,而且没有确定签订劳动合同,公司还拖欠工资的,建议反映到就业局解决,按照劳动合同法规定,申请双倍工资及赔偿。
    2024-03-17 04:09:59
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    如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
    2024-03-17 04:55:45
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    讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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和企业签了三方协议,三个月后就离职了,但是工资拖了很久没发了。我只发了8月份的工资
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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私人拖欠工资起诉状
私人拖欠工资起诉状
劳动合同纠纷 1411
工资由第三方发放,但是拖欠了一个多月的工资,3个月了一直没发,
您好,这是违法的,若协商不妥可以通过劳动仲裁解决。
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和企业签了三方协议,但是三个月后就离职了,但是工资拖了很久都没发。我只支付了8月份的工资
签了三方协议后想违约,最好与公司(即某银行)协商解决,一般情况下,公司会同意的,但需要支付一定违约金,具体金额可以协商
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和企业签了三方协议,三个月后就离职了,但是工资拖了很久没发了。我只发了8月份的工资
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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我提前20天说离职,但是到时间了之后,老板只结了一个月的工资给我,还拖了15天的工资
可以向当地的劳动监察大队投诉或者当地的向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
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做了十多天的工作,然后辞职了,老板说这个月15号发工资,但是问他他就说会发,可是一直在拖
我国法律规定,对于辞职之后公司不能及时发工资的,属于是违法的行为。劳动者可以向当地的劳动监察大队进行投诉,或者是向劳动仲裁委。其次也可以,通过和公司协商进行解决
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苏州产假工资。我想咨询下苏州产假工资发放法律要求
苏州产假工资发放标准:哪找女职工休产假之前的工资标准发放,如果用人单位为女职工参加了生育保险的,产假期间,由社会保险机构发给生育津贴;如果未参加生育保险的,按照
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员工把公司的钱拿跑了应该向公安部门进行报案。 如果遇到这样的情况,最好的方法是在发现这件事情的时候立马报警,要不然会错失最佳机会。而且你的公司应该有该员工的档
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老板以没有做好为借口不发工资怎么办?
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