您好请问，劳动仲裁庭审程序步骤是怎样的？

更新时间：2024-03-17 05:26:04

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劳动争议仲裁庭审程序包括：

1. 核实出庭人员身份；
2. 宣布庭审纪律、询问回避申请、宣布开庭；
3. 申请人陈述仲裁请求、被申请人答辩；
4. 仲裁庭调查；
5. 双方当事人进行仲裁庭辩论；
6. 征询当事人最后意见并进行调解；
7. 对仲裁庭难作结论或宣布延期裁决。

此外，根据法律规定，对于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议，以及因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。

2024-03-17 05:23:48

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劳动仲裁案件的庭审流程如下：

1. 告知当事人开庭审理的日期与地点；
2. 公开审理的案件，应当发出公开开庭审理的公告；
3. 开庭；
4. 当事人陈述；
5. 证人作证；
6. 出示书证、物证和视听资料；
7. 宣读鉴定结论和勘验笔录；
8. 庭审辩论；
9. 评议与裁决。

在仲裁过程中，当事人有权进行质证和辩论。质证和辩论终结时，首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最后意见。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。此外，如果仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

2024-03-17 05:24:06

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劳动仲裁庭审流程如下：

1. 当事人陈述；
2. 证人出庭作证，当事人出示书证、物证和视听资料；
3. 鉴定人宣读鉴定结论、宣读勘验笔录；
4. 仲裁委员会主持调解；
5. 调解不成的，依法作出仲裁结果。

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2024-03-17 05:26:04

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