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暑假工人进厂签合同，合同没到期就解雇了怎么办？
更新时间：2024-03-17 08:18:08
问题描述：
暑假工人进厂签合同，合同没到期就解雇了怎么办？
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法律分析：劳动合同未到期，单位想要解雇你，首先这在劳动法上是有规定的，无论你是跟谁签的合同，无论是签的纸质合同还是事实合同，你都有法可依，你只要有证据，他只要让你走，你就可以申请劳动仲裁，让他按照合同给你补偿法律依据：《中华人民
共和
国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百八十四条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益;但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。
2024-03-17 07:56:01
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你好，可以去劳动仲裁局投诉对方
2024-03-17 08:17:51
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可以申请劳动仲裁维权
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