签订劳动合同填错了如何办？，法律上如何认定

更新时间：2024-03-17 10:04:06

问题描述：

签订劳动合同填错了如何办？，法律上如何认定

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助1844622 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

签订劳动合同要注意下列误区：拥有随时解除劳动合同权；个人原因离职能讨补偿金；女职工“三期”禁止解雇；对劳动报酬约定笼统；劳动者可随时主张权利；诉讼中己方不用举证；未经工伤认定主张权利；自愿放弃权利可再主张；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

2024-03-17 10:02:55

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助156933 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

劳动合同写错划掉可以。签劳动合同时有错别字或者填错，可以划掉再做修改，但需要保证的是两份劳动合同的内容一致。另外最好是在修改的地方加盖用人单位印章及劳动者手印。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

2024-03-17 10:03:02

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助696373 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

劳动合同写错划掉可以。签劳动合同时有错别字或者填错，可以划掉再做修改，但需要保证的是两份劳动合同的内容一致。另外最好是在修改的地方加盖用人单位印章及劳动者手印。
法律依据：《劳动合同法》第十六条，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

2024-03-17 10:04:06

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

签订书面劳动合同的目的

签订书面劳动合同的目的

干了15年没签劳动合同如何办？，法律如何规定

劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

什么情况下签订劳动合同

什么情况下签订劳动合同

签了劳动合同当月交社保吗

签了劳动合同当月交社保吗

劳动合同签违约怎样办？，法律上如何认定

法律分析：劳动合同违约的条件：违约行为、损害事实、违约行为与损害事实之间的因果关系、违约人主观上的过错。除服务期、保密期和竞业限制外，用人单位不得与劳动者约定由

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

签订劳动合同应辨法律效力

签订劳动合同应辨法律效力

不签劳动合同纠纷怎么处理，法律上如何认定

您好！建议与单位协商解决

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

单位不签订劳动合同怎么办，法律上如何确定

单位不签订劳动合同的行为是违法的，首先可以到行政部门进行投诉；其次可以到人民法院起诉要求对方承担相应的责任，依法维护自己合法权益。根据《中华人民共和国劳动合同法

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如何填写劳动合同的签订日期？

法律分析：劳动合同日期填写的一般都是劳动者入职的第一天。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我是个体户营业执照。现在我被员工告知没有签订劳动合同

法律分析：如果个体户有营业执照，形成的是劳动关系，可以通过向劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁的方式予以解决。如果个体户没有营业执照，形成的是雇佣关系，只能搜集给

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

合同到期公司单方面不续签，如何补偿？

合同到期企业不续签，不能要求赔偿，只能要求支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十六条第五项规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期公司取消了职位，能否要求赔偿？

试用期单位随意解除合同：应当依照法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。赔偿金，是指用人单位承担违反劳动法的法律责任的一种形式。在中国，用人单位违反法律

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

技术劳动合同

5869人下载

公司与员工签订劳动合同样式

5869人下载

无固定期限劳动合同正规版

5869人下载

劳动签订合同范本

5869人下载

4分钟前

李丽律师

近期帮助 44 人

在基本农田修30平猪圈违建吗

7分钟前

杨永律师

近期帮助 25804 人

你好，如果诉讼金额过高，法官支持少部分金额，是不是只收支持的诉讼金额做诉讼费，预交多出诉讼费能退回？

8分钟前

杨永律师

近期帮助 25804 人

农村土地权属争议的土地纠纷

12分钟前

党东月律师

近期帮助 1624 人

女方是大学生而男方有家，期间女方向男方索要啦钱财构成犯罪吗

15分钟前

张孔跃律师

近期帮助 26450 人

你好，老师，我在网上借款，审核通过了，银行卡卡号错了，显示提现错误，借款账单出来了，我需要还款吗

23分钟前

张孔跃律师

近期帮助 26450 人

外来人员进入厂内咨询工作，路上石膏突然倒塌造成脚踝粉碎性骨折，厂方应负责任赔偿吗

27分钟前

郭义超律师

近期帮助 496 人

工伤鉴定完了，咱们交的社保能不能报

27分钟前

张孔跃律师

近期帮助 26450 人

黄某雇佣他人伤害他人，但是导致他人死亡，黄某的行为怎么认定

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟