请问我的工龄该怎么计算?也能算进工龄吗?有没有可能要求公司按2倍支付补偿金?
更新时间:2019-07-06 14:56:33
问题描述:
我是2010年11月进入公司工作的,但
合同,是2010年12月22日签订的。
工资是2011年1月份发的,加上前面2个月,共发了3个月工资。现在2017年12月22日立合同到期,公司要和我协商中止合同。请问我的工龄该怎么计算?签合同前的2个月,也能算进工龄吗?我的工龄是否可以按7.5年?公司现在要按1倍支付补偿金,是否合理?有没有可能要求公司按2倍支付补偿金?
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