朋友开挖掘机在施工现场误伤工人要承担多少责任?

更新时间:2024-03-17 13:02:09
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    法律分析:在工作中被误伤,只要是在工作时间、工作场所,因工作原由受到意外伤害,依法应当认定为工伤。如果公司为其交纳了工伤保险费,则工伤医疗费、住院伙食补贴费由工伤保险基金承受。如果公司未为其交纳工伤保险费,由工伤医疗费、住院伙食补贴费由公司承受。如其构成伤残,还依法享有其他工伤待遇。被认定为工伤者在医疗期的薪水待遇不变,由公司支付。法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    2024-03-17 12:30:21
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    申请工伤认定要求赔偿损失
    2024-03-17 13:01:53
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    你好,需要根据过错承担责任
    2024-03-17 13:02:09
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