老板拖欠工资怎么办找哪个部门?，有哪些法律规定

更新时间：2024-03-17 13:22:04

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1. 劳动者在面对老板拖欠工资的情况时，可以采取多种途径来维护自己的权益。首先，他们可以向劳动行政部门举报，由该部门责令用人单位在一定期限内支付劳动报酬。其次，劳动者可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。最后，劳动者还可以依法向人民法院申请支付令。
2. 在发生劳动争议时，如果当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行，他们可以向调解组织申请调解。如果调解不成或者达成调解协议后不履行，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁裁决不服，除法律规定外，可以向人民法院提起诉讼。
3. 如果用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，劳动者可以向劳动行政部门投诉。劳动行政部门应当依法处理这种情况。
4. 如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。人民法院在收到申请后，应当依法发出支付令。

2024-03-17 13:20:11

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老板拖欠工资的，劳动者可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决。另外，劳动者也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁。如果对仲裁结果不服，劳动者还可以到人民法院起诉、申请强制执行。

2024-03-17 13:20:34

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老板拖欠工资的，劳动者可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决。此外，劳动者也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁。如果对仲裁结果不服，劳动者还可以选择到人民法院起诉、申请强制执行。

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