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没写辞职报告，可以直接走吗？
更新时间：2024-03-17 13:22:08
问题描述：
没写辞职报告，但提前一个月说，可以直接走吗？
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交了辞职报告后，是否能够立即离职，取决于具体情况：
1. 如果劳动者主动提出辞职，通常需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
2. 如果用人单位存在违法行为，如未按照劳动合同提供劳动保护或条件、未支付劳动报酬、未缴纳社会保险费、规章制度违法等，劳动者有权被迫辞职，无需提前一个月通知。
此外，如果用人单位采取暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强迫劳动者劳动，或违章指挥、强令冒险作业危及劳动者安全，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。
2024-03-17 13:04:33
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
2024-03-17 13:22:00
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根据《劳动合同法》第四十条，劳动者与用人单位解除劳动合同的情形包括：
1. 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
2. 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
3. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
4. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
2024-03-17 13:22:08
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