未签劳动合同去哪里举报

更新时间：2024-03-17 13:48:05

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1. 公司不签劳动合同，可以到劳动监察大队举报投诉。
2. 劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理。
3. 仲裁结果对诉讼没有影响。
4. 没有劳动合同，要提供能证明和单位存在劳动关系的证据，比如工资卡、出勤卡之类。
5. 没有劳动合同，在单位工作不超过一年的，可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿。超过一年的视为无固定期合同。
6. 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
7. 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
8. 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起每月支付二倍的工资。

2024-03-17 13:45:59

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1. 没签劳动合同可以到当地的人民政府以上的劳动监察部门进行反映和投诉。
2. 劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
3. 劳动者可以到当地县以上人民政府劳动监察部门进行反映和投诉。

2024-03-17 13:46:06

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**法律分析**：公司不签劳动合同，可以到劳动监察大队举报投诉。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。

**总结**：公司不签劳动合同，劳动者有权向劳动监察大队举报投诉。因为劳动合同是确立劳动关系、明确双方权利和义务的重要协议，所以建立劳动关系时必须订立劳动合同。

2024-03-17 13:48:05

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