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和单位解除劳动合同公积金如何办理
更新时间:2024-03-17 17:52:04
问题描述:
和单位解除劳动合同公积金如何办理
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解除劳动合同提取公积金的方式如下:
1. 向单位提出申请,经单位审核属实后填写《住房公积金提取申请书》。
2. 缴存单位经办人员或职工个人持本人身份证原件及复印件、《住房公积金提取申请书》、《住房公积金提取明细表》及相关证明材料的原件及复印件,到公积金中心办理提取。
3. 经办人员或职工个人将转账支票交回单位财务部门,财务部门按所列金额给付职工现金。
提取公积金需要的材料:
1. 权利人及配偶的身份证和户口本。
2. 单位出具的提取证明。
3. 公积金支取申请书。
4. 住房公积金缴存证明。
5. 贷款合同及其他家庭财产证明等。
根据规定,职工在以下情况下可以提取住房公积金账户内的存储余额:购买、建造、翻建、大修自住住房;离休、退休;完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系;出境定居;偿还购房贷款本息;房租超出家庭工资收入的规定比例。按照第二、三、四项规定提取住房公积金的,应当同时注销职工住房公积金账户。如果职工死亡或被宣告死亡,其继承人或受遗赠人可以提取住房公积金账户内的存储余额;无继承人且无受遗赠人的,住房公积金账户内的存储余额将纳入住房公积金的增值收益。
2024-03-17 17:50:07
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解除劳动合同后,提取公积金的步骤如下:
(1)向单位提出申请,经单位审核属实后填写《住房公积金提取申请书》;
(2)缴存单位经办人员或职工个人持相关材料,包括本人身份证原件及复印件、《住房公积金提取申请书》、《住房公积金提取明细表》及相关证明材料的原件及复印件,到公积金中心办理提取;
(3)经办人员或职工个人将转账支票交回单位财务部门,财务部门按所列金额给付职工现金。
提取公积金所需材料包括:
1. 权利人及配偶的身份证和户口本;
2. 单位出具的提取证明;
3. 公积金支取申请书;
4. 住房公积金缴存证明;
5. 贷款合同及其他家庭财产证明等。
注意:在提取公积金时,需确保符合《住房公积金管理条例》规定的提取条件,如购买、建造、翻建、大修自住住房,离休、退休,完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系等。同时,在符合规定情况下提取公积金时,需同时注销职工住房公积金账户。若职工死亡或被宣告死亡,其继承人或受遗赠人可提取公积金账户余额;若无继承人或受遗赠人,则该余额将纳入住房公积金的增值收益。
2024-03-17 17:50:30
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一、和单位解除劳动合同后,公积金的处理方式如下:
1. 职工尚未达到退休年龄,与所在单位终止劳动关系,或原单位破产、撤销、注销,暂无新的接收、就业单位的,其住房公积金账户及账户内的本息余额会转到市房改委资金管理中心设立的集中封存户内封存。
2. 单位经办人员需持职工与单位脱离劳动关系的相关证明材料和职工身份证复印件,到经办银行为职工办理住房公积金账户的集中封存手续。经办银行审核后,会签发《职工住房公积金封存凭证》,并由单位转交职工本人签收。
3. 封存满两年后仍未重新就业的,可办理提取、销户。若以后重新就业,则需另行开户缴存住房公积金,并按新参加工作的职工享受住房公积金待遇。
4. 年龄达男50周岁、女45周岁的职工,可按本人要求不予封存,直接办理提取、销户。另外,职工住房公积金账户余额在1000元以下的,根据相关规定,也可以不封存直接提取其账户内的余额并销户。
二、社保的转移步骤如下:
1. 持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。
2. 再将上述凭证、身份证原件复印件、社保卡到目前参保的社保局,同时填写《参保人员基本养老保险关系转入申请表》。
3. 资料提交后,通常45天左右即可完成转移。
三、住房公积金的转移流程为:
1. 公积金转移的前提是职工新入职的单位已开通缴纳公积金的账号。
2. 职工需到新入职企业当地的住房公积金管理中心领取一张接收单。
3. 带着这张接收单回到原单位,要求其开具一份住房公积金转移证明。
4. 凭转移证明、接收单、职工本人身份证、原单位发的住房公积金卡到原住房公积金管理中心办理账户转移即可。
解除劳动合同后,除了公积金外,其他社保如养老保险、工伤保险等也会因劳动关系的终止而进入封存状态。但若解除劳动合同后马上找到新工作,可直接将社保和公积金转移到新用人单位,原用人单位也有义务配合社保的转移。
2024-03-17 17:52:04
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