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但没有给公司造成损失。我该怎么办？

更新时间：2024-03-17 18:16:06
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我在工作中确实犯了错误，但没有给公司造成损失。如果公司给了我不合理的惩罚，我该怎么办？
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    员工因工作失误而给公司造成损失的，赔偿办法是公司可以按照劳动合同的约定要求其进行相应的经济赔偿，该赔偿可依法从劳动者本人的工资中扣除；或者公司可以依法解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第一百零二条劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。
    2024-03-17 18:02:00
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    在职期间犯了错误，怎么还让公司补偿呢？建议与公司协商处理
    2024-03-17 18:15:45
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但没有给公司造成损失。我该怎么办？
员工工作出现失误给公司造成损失的，按照员工的失误行为给公司造成的实际损失进行赔偿；或者可按照劳动合同的约定要求劳动者进行相应的经济赔偿。至于赔偿的方式可以从劳动
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不小心给公司造成了一万元的损失，该怎么赔偿？
你好，您给公司造成什么损失
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但没有造成任何损失，该怎么办？
员工引起火灾是么？看问题有点像厂里员工引起火灾。如果是这样的话，属于严重违反员工手册的行为，可以依劳动合同法在通知工会后解除劳动合同。也就是俗称的解雇。
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