我们公司每月15日发上个月的工资,工资怎么算?

更新时间:2024-03-18 06:14:07
问题描述:
你好,我们公司每月15日发上个月的工资,但我本月17日离职,工资怎么算?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1794863 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    工资计算期间为每月1日至月底。工资发放时间根据单位的会计核算方式不同而不同,可以在本月发放本月的工资,也可以是本月发放上月的工资。用人单位工资的计算期间与会计期间应当是一致的,即每月工资计算期间为某月1日至某月月底,按实际公历日历天数计算。离职之后要扣除什么费用,是根据各个公司的要求,基本上不会扣除费用的。
    2024-03-18 05:28:45
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助240422 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    你好,辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资,可以跟公司协商发工资的时间。
    2024-03-18 06:14:03
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1348538 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    您好,您可以及时申请仲裁
    2024-03-18 06:14:07
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
工资基数如何计算
工资基数如何计算
劳动合同纠纷 563
我们公司每月15日发上个月的工资,工资怎么算?
离职当月的工资就直接用月薪除以21.75再乘以本月实际上班的天数,得出劳动者离职当月应付的工资数额了。法律依据:《工资支付暂行规定》第三条本规定所称工资是指用人
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工资多少要交税?
工资多少要交税?
个人所得税 31187
职工工资有了“行业标准”
职工工资有了“行业标准”
最低工资保障 39166
我们公司每月15日发上个月的工资,工资怎么算?
离职当月的工资就直接用月薪除以21.75再乘以本月实际上班的天数,得出劳动者离职当月应付的工资数额了。法律依据:《工资支付暂行规定》第三条本规定所称工资是指用人
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们公司每月15日发上个月的工资,工资怎么算?
离职当月的工资就直接用月薪除以21.75再乘以本月实际上班的天数,得出劳动者离职当月应付的工资数额了。法律依据:《工资支付暂行规定》第三条本规定所称工资是指用人
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
每月15号发工资,但是在月初离职了,上个月工资怎么算
每个月15号发工资,劳动者离职的,按实际出勤天数计算本月工资,并且在离职时一次性付清,不过现实生活中大部分都是等本月15后或者下月15后与其他劳动者的工资一起发
全部7个答案 >
888 人咨询过
去咨询
15号发工资,月初离职上个月工资怎么算
每个月15号发工资,劳动者离职的,按实际出勤天数计算本月工资,并且在离职时一次性付清,不过现实生活中大部分都是等本月15后或者下月15后与其他劳动者的工资一起发
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职工资如何结算,每月15号发上个月工资,那我这个月初提出离职,工资应该怎么计算呢
离职工资如何结算,每月15号发上个月工资,那我这个月初提出离职,工资应该怎么计算呢。应该按实际工作时间计算。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
每月15日发工资,这个工资怎么算?
一、每月15号发的是上月的工资吗 1、每月15号发的是上月的工资。一般企业会选择在 5、 10、 15、 20、25号发工资。由于工资是按月发放,并且工资发放
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板说不压工资,每月15号发工资,是怎么样发
老板怎么承诺的,你们就怎样要求吧。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在餐饮工作中被解雇是否有工资
法律分析:有工资报酬。在工作期间,被用人单位开除,还是可以获得工资的。但是如果因为工作失误,造成用人单位损失的,用人单位可以要求赔偿的。法律依据:《中华人民共和
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我去年在快递公司工作时辞职了,工资一直拖到现在没签合同怎么办?
合同到期辞职不发工资,员工可申请劳动仲裁或向劳动监察部门举报。解决途径有: 1、协商解决,通过协商方式要求支付。 2、申请仲裁,双方达不成协议,当事人一方或双方
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上司无缘无故扣工资,能否申请劳动仲裁?
工资无论被扣多少,都可以申请仲裁,劳动者可以到当地劳动仲裁委员会提出仲裁申请,仲裁申请需要带齐相关的材料。 根据法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》法
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
5分钟前
彭霞律师
近期帮助 17492 人
右转带直行直行时被直行车辆撞
4分钟前
金斗云律所律师
近期帮助 4021 人
你去抢,就这么一问你要收三十元
7分钟前
彭霞律师
近期帮助 17492 人
十七岁男孩与十二岁女孩耍朋友,在女孩家中自愿发生性关系,被女方父母报警抓进拘留所,该如所处理为好
7分钟前
郑伟律师
近期帮助 2512 人
查酒驾没看到,过去了
7分钟前
彭霞律师
近期帮助 17492 人
十七岁男与十二岁女孩谈恋爱,在女生家中自愿发生性关系,被父母报警,己拘留,该如何处理为好
9分钟前
张国权主任律师
近期帮助 2822 人
我收了小头的电瓶现在老婆被扣留我收了小偷的电瓶,现在老婆被扣留应该怎么办?
10分钟前
徐增杯律师
近期帮助 4608 人
你好买房定金交了能退吗
14分钟前
杨林礼律师
近期帮助 18263 人
我是法人合伙人退伙如何解决
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询