同事到了退休年龄，公司要辞退，可以要求赔偿吗？

更新时间：2024-03-18 07:12:11

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同事到了退休年龄，但公司合同没有到期，公司要辞退，可以要求赔偿吗？

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合同到期公司要求我辞退，一般没有赔偿，但是有经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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我同事年龄退休了，公司想退休，可以要求赔偿吗？

可以得到经济补偿。因为用人单位没有正当理由辞退员工，是有进行经济赔偿的。和用人单位协商不成的，可以到劳动监察部门投诉举报，申请劳动仲裁。

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退休后还在职，现公司要辞退能有赔偿吗？

被公司开除的赔偿情形： 1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工，公司按照工作年限支付经济补偿金； 2、公司违反《劳动合同法》规定单方面辞退员工，公司应当按经济补

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请问到了退休年龄，公司辞退员工要发赔偿金吗？

你好！退休年龄是没有的

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到了法定退休年龄了被辞退可以要求赔偿吗

你好，如果有到了退休年龄公司是可以不签返凭的

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到达退休年龄，劳动合同自动解除。

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