现在在专科实习三方协议上写的不能安排上夜班和加班，但是现在工厂部门要安排加班可以拒绝吗？

更新时间：2024-03-18 08:36:13

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您好，现在在专科实习三方协议上写的不能安排上夜班和加班，但是现在工厂部门要安排加班可以拒绝吗？

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可以拒绝，但是有些情况下是不能拒绝。用人单位安排员工加班，应符合三个条件：(1)生产经营需要。(2)在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商：一是用人单位与工会的协商；二是与安排加班的员工协商。如果企业未经协商，强迫员工加班加点，员工则有权对此加以拒绝。(3)加班加点的时间必须符合法律的规定，加班每日不得超过一小时，特殊情况下可以延长，但最多不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

2024-03-18 08:28:10

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协商不成可以去劳动局投诉

2024-03-18 08:35:45

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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

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法律分析：单位安排员工加班，应该合理合法，并经过员工同意，如果员工拒绝加班，单位是不能强迫加班的。当然，如果劳动合同里面另行约定的，按照劳动合同的约定。用人单位

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厂里面和我们签的合同是不得安排加班和上夜班但是现在却让我们加班和上夜班但他也依然支付了相应的报酬了的

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