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公司无故降薪,如何处理
更新时间:2024-03-18 09:02:23
问题描述:
您好,公司无故降薪,也没有正式通知,如何处理
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公司无故降薪,劳动者可以采取以下措施:
1. 向劳动行政部门举报,要求公司说明降薪理由并支付足额的劳动报酬。
2. 向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。
在劳动争议处理过程中,劳动者有权选择通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。同时,劳动合同的变更需经用人单位与劳动者协商一致,并应采用书面形式,确保双方权益得到保障。
2024-03-18 08:32:36
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首先,公司擅自对你做出降薪的行为是违法的。你可以尝试与公司领导或人事部门协商。若协商无果,建议采取法律手段维护自身权益。收集相关证据,并考虑向劳动监察单位投诉或申请劳动仲裁。若对仲裁结果不满,可进一步向人民法院提起诉讼。
2024-03-18 09:02:16
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如果降职降薪没有任何理由,不是出于违法公司规章制度或员工给公司造成损失等原因,可以向劳动部门举报。
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