劳动仲裁需要出庭吗

更新时间：2024-03-18 10:22:06

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劳动仲裁需要出庭吗

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法律分析：劳动仲裁案件会安排开庭，申请人或被申请人无正当理由拒不出庭的，都要承担相应的不利后果。

1. 仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。
2. 申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。

2024-03-18 10:20:54

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劳动仲裁案件会安排开庭，但申请人或被申请人如果无正当理由拒不出庭，都需要承担相应的不利后果。具体来说，仲裁庭会在开庭五日前将开庭日期和地点书面通知双方当事人。如果当事人有正当理由，可以在开庭前三日请求延期开庭，但最终是否延期由劳动争议仲裁委员会决定。如果申请人收到书面通知后无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭，可以视为撤回仲裁申请。而如果被申请人收到书面通知后无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭，则可以缺席裁决。

2024-03-18 10:21:02

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一、劳动仲裁需要开庭吗

1、劳动仲裁需要开庭。仲裁庭会在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。如当事人无正当理由拒不到庭，将承担不利后果，申请人可以视为撤回申请，被申请人可以缺席裁决。

二、申请劳动仲裁需要提交什么材料

申请人需要提交的材料：

1、劳动争议仲裁申诉书，内容包括：
（1）职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位、联系电话=企业的名称、地址和法定代表人的姓名、职务、联系电话；
（2）仲裁请求和所根据的事实和理由；
（3）证据、证人的姓名和住址。
2、申诉人及被诉人的身份证明文件；
（1）申诉人的身份证原件和复印件；
（2）被诉人法人注册登记资料原件；
3、双方签订的劳动合同或建立劳动关系的有关证明；
4、其他有关的证据材料复印件及证据清单。
5、如果需委托代理人，应同时提交授权委托书一份。授权委托书应写明受委托人的基本情况、委托事项和委托权限。委托权限如果包括代为承认、放弃、变更诉讼请求、进行和解的，委托人必须逐项列明。

2024-03-18 10:22:06

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