厂无故拖欠工资怎么办

更新时间:2024-03-18 10:36:07
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    被无故拖欠工资的处理办法:

    1. 到劳动行政部门举报;
    2. 到劳动仲裁委员会申请仲裁;
    3. 如果对仲裁结果不满意的,在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

    用人单位有未及时足额支付劳动报酬、低于当地最低工资标准支付工资、安排加班不支付加班费、解除或终止劳动合同未支付经济补偿等行为的,由劳动行政部门责令限期支付相关费用,逾期不支付的,还需按应付金额的一定比例向劳动者加付赔偿金。
    2024-03-18 10:33:42
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    一、拖欠工资解决途径是什么
    1. 拖欠工资解决途径如下:
    (1)与工厂进行协商,请求工厂按时、足额支付拖欠的工资;
    (2)协商解除劳动合同关系,要求支付工资和经济补偿金;
    (3)到当地的劳动监察大队投诉举报,劳动监察大队会责令工厂立即改正;
    (4)申请劳动仲裁,如果对劳动仲裁结果,工厂依然拒不执行的,可以向法院起诉申请支付令。

    二、拖欠工资法院起诉流程是怎样的
    拖欠工资法院起诉流程如下:
    1. 撰写起诉书,将起诉书还有当事人的情况解释清楚之后进行申请;
    2. 起诉人申请之后需要对实际情况进行审查,决定是否立案;
    3. 立案之后才开始审理。
    2024-03-18 10:34:06
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    无故拖欠工资的,劳动者可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷,可以通过劳动保障监察部门或法院解决。

    劳动保障行政部门会责令用人单位限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿。如果用人单位逾期不支付,将被责令按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金。具体情形包括:

    1. 克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;
    2. 支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的;
    3. 解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
    2024-03-18 10:36:07
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