但是社会保障还没有交足15年,用人单位不买社会保障怎么办?

更新时间:2024-03-18 12:18:08
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已经到了退休年龄,但是社会保障还没有交足15年,用人单位不买社会保障怎么办?
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    已经到了退休年龄了不能买社保,因为《劳动合同法》明确规定了,当劳动者已达退休年龄依法享受基本养老保险待遇的,不再受劳动关系的调整,那么也就不能再购买社保。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第二项劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
    2024-03-18 12:04:15
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    社会保险对劳动者提供的是基本生活保障,只要劳动者符合享受社会保险的条件,即或者与用人单位建立了劳动关系,或者已按规定缴纳各项社会保险费,即可享受社会保险待遇。
    2024-03-18 12:18:04
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    单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁,要求补缴五险。
    2024-03-18 12:18:08
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但是社会保障还没有交足15年,用人单位不买社会保障怎么办?
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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但是社会保障还没有交足15年,用人单位不买社会保障怎么办?
法律分析:已达到退休年龄没买够15年的,可以继续买满至15年。但从劳动法角度,达到法定退休年龄后劳动者和公司不是劳动关系了,用人单位没有法定的义务一定要买社会保
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当地社保局不让用人单位帮未达15年社保已到退休年龄的员工买社保怎么办?
1. 首先,根据国家的规定,用人单位有义务为其员工缴纳社保,包括那些已经达到退休年龄但社保未满15年的员工。如果当地社保局不允许这样做,那么需要了解具体的原因。
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到50岁,社会保障不到15年,单位不买怎么办?
到50岁了社保不足15年,继续缴纳。达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金;达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,也可以
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老板没有给员工交社会保险,违反了社会保险法与劳动法、工伤保险条例等法律法规规定,同时也侵害了劳动者的合法权益。劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉并主张
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但社会保障还没有缴纳15年,公司不买社会保障是违法的吗?
社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
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