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公司不签劳动合同辞职不批准怎么办
更新时间：2024-03-18 20:44:03
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公司不签劳动合同辞职不批准怎么办
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1. 劳动者在未签劳动合同的情况下提出辞职，若老板不批准，劳动者有权提前三十日以书面形式通知用人单位。三十日后，职工可以依法办理离职手续。
2. 如果用人单位在超过一个月不满一年的时间内未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者有权要求用人单位从第二个月开始支付二倍的工资。
2024-03-18 20:41:51
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辞职不批的，劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，不需要获得用人单位的批准就可以解除劳动合同。如果提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知，即使单位不批准签字，也可以在30天以后离
开原
单位。单位不依法履行相关手续的可以提起劳动争议仲裁，要求单位履行法定义务。此外，根据《劳动合同法》规定，劳动者单方解除劳动合同的情形还包括：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；以及因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的等。
2024-03-18 20:42:07
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员工辞职公司不批，员工离职无需征得用人单位的同意。也就是说，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需用人单位的同意。超过30日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续，用人单位应予以办理。
如果在试用期内，劳动者可以提前三日通知用人单位解除；如果用人单位存在未及时缴纳社保、支付劳动报酬、提供劳动保护或者劳动条件等问题，劳动者可以解除劳动合同，并且用人单位应当支付经济补偿金。
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