单位迟迟不给工资怎么办

更新时间：2024-03-18 20:50:22

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单位迟迟不给工资怎么办

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一、公司迟迟不发工资怎么办

1. 公司迟迟不发工资的处理方式如下：
（1）沟通协商解决；
（2）协商失败，到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行；
（3）按上述途径索取工资的同时，还可要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。

2. 拖欠工资仲裁具体流程如下：
（1）去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁；
（2）提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后是双方举证期；
（3）开庭审理，并且对双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；
（4）劳动仲裁60天内结案。

二、具体流程未提及法律依据部分。

2024-03-18 20:47:50

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1. 单位迟迟不给工资，劳动者可以通过向劳动行政部门举报或向劳动仲裁委员会申请仲裁来维护自己的权益。如果仲裁裁决结果不被接受，还可以依法提起诉讼。
2. 发生劳动争议时，当事人可以选择协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。如果协商或调解不成功，或者协议达成后未履行，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。
3. 任何组织或个人若发现违反劳动保障法律、法规或规章的行为，都有权向劳动保障行政部门举报。同时，劳动者若认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益，也有权向劳动保障行政部门投诉。

2024-03-18 20:48:07

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公司迟迟不发工资时，劳动者应首先尝试与公司协商解决。若协商无果，可向劳动部门投诉或申请仲裁。对仲裁结果有异议，可进一步向人民法院提起诉讼。工资应以货币形式，按月直接支付给劳动者本人，且不得无故扣减或拖欠。此外，根据《劳动法》规定，用人单位在特定情况下需支付高于正常工资的报酬，如安排加班等。对于劳动争议，当事人可选择调解、仲裁、诉讼等合法途径解决，调解原则同样适用于仲裁和诉讼程序。

2024-03-18 20:50:22

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