首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
讨薪
> 问答详情
假日三倍工资基本工资是按当地最低基本工资还是实际基本工资计算?
更新时间:2024-03-19 07:40:48
问题描述:
假日三倍工资基本工资是按当地最低基本工资还是实际基本工资计算?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
158051
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
法律分析:有的。节日三倍工资如何计算方法如下:1、法定节假日3倍工资按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。2、这3倍工资是在劳动者完成劳动定额后,在法定标准时间外增加的工作应付的工资,是另行计算的。3、日工资计算方式:日工资=月工资收入÷月计薪天数(21.75天),小时工资=日工资÷8小时。法律依据:《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外
延长
工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的,其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分,应视为延长工作时间,并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。实行不定时工时制度的劳动者,不执行上述规定。
2024-03-19 07:11:42
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1536493
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
这是依据领取的工资计算
2024-03-19 07:40:30
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1306119
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
可以依法根据实际工资进行处理!
2024-03-19 07:40:48
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
节假日三倍工资算4倍吗?
劳动合同纠纷
3092
节假日三倍薪资按照当地最低工资标准计算是对的吗?
您好,如果劳动合同明确约定按当地最低工资标准计算的,按约定,如没有约定的,一般按基本工资作为计算基数。
全部10个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
被辞退工资是按照基本工资还是平均工资算
辞退知识
18503
法定节假日三倍工资的规定是什么?
法定节假日加班
假日三倍工资基本工资是按当地最低基本工资还是实际基本工资计算?
可以依法根据实际工资进行处理!
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
法定节假日工资翻三倍如何计算
法定节假日工资
假日三倍工资基本工资是按当地最低基本工资还是实际基本工资计算?
可以依法根据实际工资进行处理!
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
假日三倍工资基本工资是按当地最低基本工资还是实际基本工资计算?
可以依法根据实际工资进行处理!
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
节假日加班3倍工资,是按照合同规定的基本工资算还是实际收到的工资算
就是当日工资的3倍。法定节假日加班的,工资按日常工资标准的三倍计算,这里的三倍是指法定节假日加班当天实际得到的工资数额为三倍。如果日常工资标准为100元的,法定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,法定节假日三倍工资是按照员工的日薪三倍算的?还是当地最低基本工资算呢?
你好 请问你们有没有申请加班呢
全部8个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1135
法定节假日的三倍工资是按照当地最低薪资算还是按照合同算
按本人平时的标准工资计算
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
805
法定节假日加班工资是基本工资的三倍?还是每月实际发放工资的三倍
根据《劳动法》,平常加班费用为不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日加班费为支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定节假日的加班的支付不低于工资的百分之
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
被撤销。因为拖欠工资。但警方在报案后没有处理劳动争议,我想如何通过法律解决这个问题。工资不是我发的
你好,可以到劳动局投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
570
没有收到传票,没有收到执行通知
法院有权冻结工资卡,如果债务人不偿还债务,债权人提起诉讼,根据生效的法律判决文书债务人依然不履行其义务的,债权人可以向法院申请强制执行,此时法院会冻结被执行人的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
495
判决抵押无效如何处理
抵押担保
340
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
385
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
昆明律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
济南律师
同城律师:
长清区律师
天桥区律师
济阳县律师
章丘区律师
槐荫区律师
历下区律师
历城区律师
钢城区律师
莱芜区律师
市中区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
个人所得税退税申请书
5869人下载
工资支付协议模板
5869人下载
最新拖欠工资仲裁申请范文
5869人下载
工资集体协商协议模板
5869人下载
律师解答动态
22分钟前
天习律所律师
近期帮助 39320 人
试岗两天公司说不合适辞退不给工资怎么办
24分钟前
姜锋律师
近期帮助 27979 人
已经转正交了社保,但是没有签劳动合同,提离职需要提前多久通知单位
30分钟前
吴国公律师
近期帮助 34271 人
你好我想问一下原本我的地卖给别人现在在那块地里挖到钱这钱财归他还是归我
33分钟前
李志新律师
近期帮助 4066 人
朋友被抓了,24小时没消息
34分钟前
段盈盈律师
近期帮助 407 人
外卖租车的问题
37分钟前
郭长敏律师
近期帮助 7697 人
就是我们弟弟之前十六岁的时候跟一个成年女生怀孕了然后事后女方不承认是自愿的也报警处理赔钱了事过去一年
41分钟前
张连聪律师
近期帮助 2116 人
我银行卡被冻结了,怎么联系对方解决?
43分钟前
张强律师
近期帮助 25826 人
在吗?你好像我这种情况如果走法律程序胜算大不大?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询