你好，我想问一下加班不给加班费可以劳动仲裁吗

更新时间：2024-03-19 10:46:05

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用人单位要求劳动者加班不给加班费，劳动者可以申请劳动仲裁。申请需向有管辖权的仲裁委员会提出，形式可为书面或口头，同时需提交单位未支付加班费的证据。

发生劳动争议，双方可协商，也可请工会或第三方介入协商，达成和解协议。若不愿协商、协商无果或和解后未履行，可申请调解；调解无效或不愿调解、调解后未履行，可申请仲裁；对仲裁裁决不服者，可依法向人民法院提起诉讼。

在劳动争议中，当事人有责任提供证据支持自己的主张。若证据由用人单位掌握，其有责任提供；若用人单位未提供，则需承担不利后果。

2024-03-19 10:43:43

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根据相关规定，加班不给加班费可以申请劳动仲裁。具体来说，以下情形均属于可以申请劳动仲裁的范围：

1. 因确认劳动关系发生的争议；
2. 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
3. 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
4. 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
5. 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
6. 法律、法规规定的其他劳动争议。

因此，如果员工在加班后未获得应有的加班费，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自身合法权益。

2024-03-19 10:44:06

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法律分析：
加班不给加班费可以申请劳动仲裁。

根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者之间发生的劳动争议，包括以下几种情况：

1. 因确认劳动关系发生的争议；
2. 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
3. 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。

2024-03-19 10:46:05

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