离职后原公司拖欠工资如何讨要?,怎么规定

更新时间:2024-03-19 13:36:05
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    离职后公司拖欠工资的,劳动者可以通过以下方式维护自己的权益:
    1、劳动者到劳动监察部门进行投诉;
    3、或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
    4、对仲裁裁决不服的,可以向法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》
    第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
    第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
    不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    2024-03-19 13:34:01
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    离职后公司拖欠工资的,劳动者可以通过以下方式维护自己的权益:
    1、劳动者到劳动监察部门进行投诉;
    3、或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
    4、对仲裁裁决不服的,可以向法院起诉。法律依据:《劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
    调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
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    若离职后公司拖欠工资的,劳动者的维权方式包括:
    1、劳动者到劳动监察部门进行投诉;
    2、或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
    3、对仲裁裁决不服的,则依法向法院起诉。法律依据:若离职后公司拖欠工资的,劳动者的维权方式包括:
    1、劳动者到劳动监察部门进行投诉;
    2、或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
    3、对仲裁裁决不服的,则依法向法院起诉。
    法律依据:
    《劳动法》第七十七条
    用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
    调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
    《劳动法》第五十条
    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    2024-03-19 13:36:05
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