关于晚婚假期的最新消息，最新的规定是什么

更新时间：2024-03-19 13:58:03

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法律分析：

1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，根据当地《人口与计划生育条例》，可享受晚婚假10-30天不等（含3天法定婚假），此假于2016年1月1日起取消。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。
5、婚假的请假时间是连续不间断的假期，包含双休日的时间。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。严格按照国家规定已经取消晚婚假并且没有额外假期的省份，婚假天数是最少的，只有3天。

以上内容仅供参考，具体规定可能因地区和政策变化而有所不同，请根据实际情况查询相关法律法规或咨询相关部门以获取准确信息。

2024-03-19 13:55:56

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一、晚婚假2022相关规定是什么

1、晚婚假2022相关规定如下：
（1）按法定结婚年龄女20周岁，男22周岁结婚的，可享受3天婚假；
（2）结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假；
（3）在探亲假探父母期间结婚的，不另给假期；
（4）婚假的请假时间是连续不间断的假期，包含双休日的时间；
（5）再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

二、办理结婚证需要材料是什么

办理结婚证需要的材料如下：
1、结婚双方的户口簿、身份证；
2、当事人双方均无配偶的证明；
3、当事人双方没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的证明；
4、3张2寸双方近期半身免冠合影照片。

2024-03-19 13:56:05

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晚婚晚育假期最新规定：

1. 晚婚晚育应被鼓励。我国人口与计划生育法明确规定了晚婚晚育都可享受国家规定的基本婚假、生育假，以及延长的奖励婚假和奖励生育假等福利待遇。
2. 奖励婚假和奖励生育假是指因晚婚晚育而享有的特别奖励休假，休假期间工资、奖金通常照发。
3. 根据我国劳动法，女职工享受不少于90天的法定晚婚晚育产假。多数省、自治区、直辖市在此基础上为晚育妇女额外设定了晚育假，即在法定产假基础上给予适当延长产假的奖励，各省奖励时间存在差异。
4. 已婚女员工正常生育的产假为90天（含产前假15天，产后假75天）；若难产则增加15天，共计105天；双胞胎或多胞胎生育的，每多生育1个婴儿增加15天；晚育的则增加产假30天。

请注意，上述规定可能因地区差异及具体政策调整而有所变化，请以当地最新政策为准。

2024-03-19 13:58:03

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