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企业正式员工被上级约谈要求全职转为兼职,这该怎么办?
更新时间:2024-03-19 16:44:08
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企业正式员工被上级约谈要求全职转为兼职,这该怎么办?
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法律分析:全职不可以降为兼职,除非用人单位与劳动者协商一致。法律依据:《中华人民
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国劳动合同法》第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
2024-03-19 15:59:28
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双方商量解决,不服申请劳动仲裁,或辞职
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你好,这种情况可以提起劳动仲裁
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