签三方协议和劳动合同有什么不同

更新时间：2024-03-19 18:36:07

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签三方协议和劳动合同有什么不同

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签三方协议和签劳动合同区别有：
1. 签订时间不同。三方协议是学生在校期间签订的，而劳动合同是在劳动者毕业离校后与单位签订的。
2. 主体不同。三方协议涉及三方主体，包括毕业生、学校和单位；而劳动合同只涉及劳动者和单位两方主体。
3. 内容不同。三方协议主要描述毕业生希望到某个单位就业，单位也接受这一意愿，并且学校同意推荐该毕业生就业。而劳动合同则详细规定了劳动者提供的劳动内容以及单位应支付的报酬，同时明确了双方的权利和义务。
4. 目的不同。三方协议的目的是为了制定毕业生的就业方案，并为将来双方签订劳动合同提供依据。而劳动合同的主要目的是在劳动关系建立后，对劳动者和用人单位的权利与义务进行保障。

签署劳动合同需要的材料有：
1. 劳动者的身份证；
2. 劳动者的毕业证书；
3. 劳动者的相关资格证书；
4. 一寸的个人照片。

2024-03-19 18:33:38

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劳动协议与劳动合同的主要区别在于主体资格和性质，以及约定的权利义务关系和内容的不同。二者的主体待遇、报酬性质和用人单位的义务也有所不同。劳动合同是约束用人单位与劳动者的合同，合同成立后，用人单位与劳动者之间就建立了劳动关系，并受劳动法的保护。而劳动协议则更多用于非全日制用工中。

在订立劳动合同时，应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。此外，对于中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系的情况，以及国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者的情况，都适用《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。

2024-03-19 18:34:05

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一、签三方协议和签劳动合同有什么区别
1. 签订时间不同。三方协议是学生在校期间签订的，而劳动合同是劳动者毕业离校后与单位签订的。
2. 主体不同。三方协议的主体包括毕业生、学校和单位三方，而劳动合同的主体仅为劳动者和单位。
3. 内容不同。三方协议主要描述毕业生想到单位就业，单位表示接受，学校同意推荐毕业生就业的意向。而劳动合同则明确劳动者付出劳动，单位支付报酬，并详细列出双方的权利和义务。
4. 目的不同。三方协议主要用于制定毕业生就业方案，作为将来双方签订劳动合同的依据。而劳动合同则旨在建立劳动关系后，保障劳动者和用人单位的权利与义务。

二、签署劳动合同需要什么材料
签署劳动合同需要的材料包括：
1. 劳动者的身份证；
2. 劳动者的毕业证书；
3. 劳动者的相关资格证书；
4. 个人照片，通常是一寸的照片。

2024-03-19 18:36:07

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