首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
无故辞退
> 问答详情
深圳突然辞退员工怎么补偿,有没有法律规定
更新时间:2024-03-19 18:50:21
问题描述:
深圳突然辞退员工怎么补偿,有没有法律规定
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1828235
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
一、深圳公司解雇员工怎么赔偿
1、深圳公司解雇员工的赔偿,需要根据劳动者在该公司的工作年限进行确定。劳动者在该公司的工作年限每满一年,公司就需要向劳动者支付一个月工资作为补偿。
2、法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
二、违法辞退员工的补偿标准是什么
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2024-03-19 18:47:49
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1926467
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
公司辞退员工,新劳动法规定的补偿方法:用人单位与劳动者解除劳动合同,符合经济补偿的,应该按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算进行补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2024-03-19 18:48:06
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
884354
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
一、深圳辞退员工补偿标准2022
1、深圳辞退员工补偿标准,需要根据劳动者在该公司的工作年限进行确定。劳动者在该公司的工作年限每满一年,公司就需要向劳动者支付一个月工资作为补偿。
2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
二、试用期找茬辞退算是合法的吗
单位认为不符合录用条件而辞退员工,那么单位必须说明理由并举证,否则就属于单方面违法解除劳动合同,员工可以要求单位继续履行合同。
不要求单位继续履行合同的,单位应当按照不满半年的工龄支付半个月工资的经济补偿金的两倍即一个月工资的赔偿金。如果单位能说明理由并提供证据,那么单位应当根据劳动合同的约定执行,而根据法律规定在这种情况下,单位是不需要支付经济补偿金的,单位有承诺的按照单位的承诺来。
2024-03-19 18:50:21
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
辞退员工的补偿金是否缴纳个人所得税?
辞退知识
20285
公司解除合同怎么补偿员工,有没有法律规定
你好!需要根据具体情况和月工资等等来计算
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
经济补偿金个税的计算
解除劳动合同补偿金
38919
辞退员工怎么赔偿,有没有法律依据
法律分析:辞退员工赔偿,视情况而定。若员工违反公司规定,辞退员工不需要赔偿;若用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的应当依据经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司辞退员工怎么补偿有没有法律规定
法律分析:无故辞退员工应该怎么赔偿? 无故辞退员工,在《劳动法》上属于违法解除劳动合同。 根据法律规定,如果用人单位违法解除劳动合同,应当按照经济补偿金标准的双
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司突然辞退职工有什么补偿,法律怎么规定
公司突然辞退员工有什么补偿要看情况。若单位无合法理由辞退,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金,以个人离职前12个月的平均工资计算工资标准。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司辞退员工怎么补偿
你好,请问在公司工作多久呢
全部11个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业突然通知我辞职,该怎么补偿?
突然被辞退,若用人单位与劳动者协商后解除劳动合同的,应当支付劳动者经济补偿;若用人单位单方面辞退,未说明理由的,属于违法解除劳动合同,应当支付劳动者二倍经济补偿
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司辞退员工怎么补偿
公司辞退员工,如果符合无过错性辞退等法定的情形的,要根据员工在本公司工作的年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,则要支付
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工被公司辞退怎么赔偿的
被公司辞退属于违法辞退的,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;属于非过失性辞退的,用人单位按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
昆明律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
温州律师
同城律师:
永嘉县律师
文成县律师
泰顺县律师
乐清市律师
龙港市律师
苍南县律师
洞头区律师
瓯海区律师
龙湾区律师
鹿城区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
辞退员工补偿协议的范本
5869人下载
辞退员工补偿的协议模板
5869人下载
规范的辞退员工补偿协议
5869人下载
辞退员工补偿协议
5869人下载
律师解答动态
刚刚
董麟龙律师
近期帮助 141 人
孩子在充气城堡玩腿骨折了,不给赔偿,只给了1000元探望费
刚刚
重庆承业所律师
近期帮助 42 人
老人生前办银行卡签字错误,银行卡里面存了钱,这种情况儿子可以继承老人银行卡的钱吗?
3分钟前
杨克礼律师
近期帮助 1946 人
后续该如何处理呢?走法律程序周期长,而且三颗牙似乎也赔不了多少钱。
8分钟前
杨克礼律师
近期帮助 1946 人
我爸在当地一家医院交了600元钱,糖尿病,造成糖足,请问这样的事情我们该不该让医院赔偿,该怎么办
11分钟前
陆建飞律师
近期帮助 51690 人
医院在没有我这个监护人同意的情况下,把我妈从精神病医院送到村委会,我可以起诉医院吗
15分钟前
张寿江律师
近期帮助 863 人
我从快手平台买的东西,拼多多给我发货了,而且价格差了
16分钟前
九转律所律师
近期帮助 27453 人
公司总经理可以在任职期间开自己的公司吗
25分钟前
李翠英律师
近期帮助 82949 人
咨询一下我3月份被中介忽悠进厂,进厂前跟她签了一份20元每小时的合同,这两个合同按照哪个算?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询