怎样才能进行劳动仲裁申请

更新时间：2024-03-20 04:12:07

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怎样才能进行劳动仲裁申请

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进行劳动仲裁申请的步骤如下：

1. 当事人自权利受到侵害之日起一年内，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁；
2. 提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本；
3. 仲裁委员会收到申请后在五日内决定是否受理，受理仲裁申请之日起四十五日内结案。

说明：此段内容已去掉了法条引用及具体内容，保留了原段落格式和序号，内容更加通顺连贯。

2024-03-20 04:10:22

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申请劳动仲裁有下列流程：
1、劳动者或者用人单位向有管辖权的仲裁委员会提出书面的仲裁申请，书面确有困难的，可以口头提出；
2、仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定；
3、决定受理的，在开庭审理之前将开庭日期、地点书面通知当事人等。

2024-03-20 04:10:48

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劳动仲裁申请的流程：

1、劳动争议发生后，当事人应及时向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2、申请仲裁时，需提交仲裁申请书，明确载明劳动者的基本信息、用人单位的信息、仲裁请求及事实理由、证据及来源等。若书写困难，可口头申请并由仲裁委员会记录。
3、仲裁委员会在收到申请后，将检查申请材料是否齐备。若材料齐备，将出具收件回执；若材料不齐全，将告知申请人需补正的全部材料，并在申请人补正后出具收件回执。

注意事项：发生劳动争议后，如不愿协商或协商不成，可申请调解或仲裁。对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

2024-03-20 04:12:07

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