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我是一家外包公司的员工。我被另一家公司退给了外包人员。但我没有安排工作。只支付基本工资合法吗?
更新时间:2024-03-20 05:46:07
问题描述:
你好,我想问一下。我是一家外包公司的员工。最近因为公司和另一家公司终止了
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,我被另一家公司退给了外包人员。回来后,公司每天都以等工作为由来公司,但我没有安排工作。只支付基本工资合法吗?
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法律分析:只要是有正常上班,用人单位是应当支付工资的。如果单位不支付,可以去当地劳动监察部门投诉。至于具体支付方式和金额,按双方劳动合同约定来确定。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
2024-03-20 05:46:07
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